法定产假与流产假的区别在于假期类型、假期天数、医疗证明、工资待遇以及是否带薪。
1.假期类型
法定产假是为保障女性生育权益而设立的一种假期类型,其目的是为了保护产妇的身体健康和促进婴儿健康成长。流产假则是针对因意外或疾病导致流产的情况所设置的假期。
2.假期天数
法定产假通常为98天,包括产前假和产后假;流产假则依据流产的具体情况确定,一般不超过15天。
3.医疗证明
休假时需提供医疗机构出具的相关证明,以证明已经怀孕、生产或流产。
4.工资待遇
法定产假期间,员工有权享受全额工资待遇;流产假期间,部分企业会酌情支付基本工资。
5.是否带薪
法定产假属于带薪假期;流产假是否带薪取决于企业的政策。
无论是在产假还是流产假期间,都应确保身体充分休息,并按相关规定及时向雇主提交相关医疗证明,以便于顺利获得相应的福利待遇。
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